61. How organizations remember
پدیدآورنده : / Paddy O'Toole
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : Organizational learning,Knowledge management,Organizational change
رده :
HD58
.
82
.
O86
2011
62. How organizations remember retaining knowledge through organizational action
پدیدآورنده : O'Toole, Paddy., Paddy O'Toole
موضوع : ، Organizational learning,، Knowledge management,، Organizational change
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
63. How to manage experience sharing :
پدیدآورنده : edited by J.H. Erik Andriessen, Babette Fahlbruch.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Knowledge management, Congresses.,Organizational learning, Congresses.,BUSINESS & ECONOMICS-- Information Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Knowledge Capital.,Kennismanagement.,Kennisoverdracht.,Knowledge management.,Organisatieontwikkeling.,Organizational learning.
رده :
HD58
.
82
.
H694
2004eb
64. Improving working as learning /
پدیدآورنده : Alan Felstead [and others].
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Employees-- Training of.,Knowledge management.,Organizational learning.,79.63 adult education.,81.05 educational research: general.,85.04 teaching, profession and organizations of business administration and organization science.,Employees-- Training of.,Kennismanagement.,Knowledge management.,Kompetensutveckling.,Organisatieontwikkeling.,Organizational learning.,Permanente educatie.,Personalutveckling.,Personeelsopleiding.
رده :
HD58
.
82
.
I473
2009
65. Improving workplace learning /
پدیدآورنده : Karen Evans [and others] ; with Alison Fuller [and others].
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Employees-- Training of.,Knowledge management.,Organizational learning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Mentoring & Coaching.,BUSINESS & ECONOMICS-- Training.,Employees-- Training of.,Knowledge management.,Organizational learning.
رده :
HD58
.
82
.
I48
2006eb
66. Innovation and knowledge management
پدیدآورنده : Neil Anderson ; [edited by] Neil Anderson, Ana Cristina Costa
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : Organizational change Mangement,Technological innovation,Organizational learning,Knowledge management,Information technological management
67. Inquiring organizations
پدیدآورنده : / James F. Courtney, John D. Haynes, David B. Paradice, [editors]
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (اردبیل)
موضوع : Organizational learning,Knowledge management,Knowledge, Theory of
رده :
HD58
.
82
.
I534
2005
68. Inquiring organizations
پدیدآورنده : / James F. Courtney, John D. Haynes, David B. Paradice, [editors]
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (اردبیل)
موضوع : Organizational learning,Knowledge management,Knowledge, Theory of
رده :
HD58
.
82
.
I534
2005
69. Inquiring organizations :
پدیدآورنده : James F. Courtney, John D. Haynes, David B. Paradice, [editors].
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Knowledge management.,Knowledge, Theory of.,Organizational learning.
رده :
HD58
.
82
.
I534
2005
70. Inquiring organizations: moving from knowledge management to wisdom
پدیدآورنده : / James F. Courtney, John D. Haynes, David B. Paradice, [editors]
کتابخانه: کتابخانه مرکزی، مرکز اسناد و موزه دانشگاه شهید بهشتی (تهران)
موضوع : Organizational learning,Knowledge management,Knowledge, Theory of
رده :
658
.
4038011
I58
2005
71. Inspire Action!
پدیدآورنده : Geoffrey Moss
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اطلاع رسانی دانشگاه شاهد (تهران)
موضوع : Organizational learning,Knowledge management
رده :
HD
،
58
.
82
،.
M67
,
I57
،
2004
72. Intelligent learning infrastructure for knowledge intensive organizations :
پدیدآورنده : [edited by] Miltiadis D. Lytras and Ambjorn Naeve.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Intelligent tutoring systems.,Knowledge management.,Organizational learning-- Management.,Semantic Web.,Intelligent tutoring systems.,Knowledge management.,Organizational learning-- Management.,Semantic Web.
رده :
HD30
.
2
.
I5537
2006
73. Intelligent learning infrastructure for knowledge intensive organizations: A semantic web perspective
پدیدآورنده : / [edited by] Miltiadis D. Lytras , Ambjorn Naeve
کتابخانه: کتابخانه مرکزی، مرکز اسناد و موزه دانشگاه شهید بهشتی (تهران)
موضوع : Knowledge management,Organizational learning,Intelligent tutoring systems,Semantic Web,-- Management
رده :
658
.
3124
I61
2006
74. Kanzleimanagement in der Praxis :
پدیدآورنده : Claudia Schieblon (Hrsg.).
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Knowledge management.,Organizational change.,Organizational learning.
رده :
HB73
.
C538
2015
75. Key issues in the new knowledge management
پدیدآورنده : / Joseph M. Firestone, Mark W. McElroy
کتابخانه: کتابخانه پرديس 2 دانشکده‌های فنی دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : Knowledge management -- Case studies,Organizational learning
رده :
HD
30
.
2
.
F57
2003
76. Key issues in the new knowledge management
پدیدآورنده : Firestone, Joseph M., Joseph M. Firestone, Mark W. McElroy
کتابخانه: كتابخانه و مركز اسناد دانشگاه كردستان (کردستان)
موضوع : ، Knowledge management,، Organizational learning
رده :
HD30
.
2
.
F57
2003
77. Key issues in the new knowledge management
پدیدآورنده : Firestone, Joseph M.
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه صنعتی خواجه نصير الدين طوسى (تهران)
موضوع : ، Knowledge management,، Organizational learning
رده :
HD
30
.
2
.
F57
78. Knowledge-Based Dynamic Capabilities :
پدیدآورنده : Vaneet Kaur.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Knowledge management.,Organizational learning.,Knowledge management.,Organizational learning.
رده :
HD30
.
2
79. Knowledge Economies
پدیدآورنده : \ Wilfred Dolfsma
کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)
موضوع : Intellectual capital,Organizational learning,Knowledge management,سرمایه فکری,یادگیری سازمانی,مدیریت دانش
رده :
E-Book
,
80. Knowledge Management
پدیدآورنده : Shelda Debowski
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : Knowledge management,Organizational learning
